Programi za praktikante
Programi prakse su osmišljeni tako da pružaju šansu studentima, svih godina, da osete ambijent rada u razvojnom okruženju i da nauče nove tehnologije ili primene već stečena znanja sa studija uz mentorstvo naših najboljih developera.
P1
P1 praksa je tematska praksa namenjenja studentima prve i druge godine. Realizuje se u trajanju od dve nedelje i bazirana je na obrađivanju jedne teme (npr. RESTfull API in .NET).
Studenti uče kroz predavanja i praktične zadatke o tehnologijama koje pokrivaju temu prakse i na kraju prakse brane svoj samostalno urađen projekat.
Do sada su bile organizovane P1-QA i P1-DEV prakse gde je QA praksa više bazirana na testiranju i obezbedjivanju kvaliteta softvera, a DEV praksa bazirana na samom razvoju algoritama i softverskih proizvoda.
P2
P2 praksa je namenjena studentima treće i četvrte godine. Realizuje se u trajanju od 3 do 4 nedelje. Moguće je aplicirati na sledeće pozicije: fronted developer, backend developer i fullstack developer. Studenti rade na: Java, .NET, Node.js, Python, Angular, React, Sql i NoSql tehnologijama. Tokom prakse je studentima dodeljen mentor, koji ih sprovodi kroz samu praksu i projektne zadatke. Nakon završetka prakse , organizuje se odbrana projektnog zadatka i postoji mogućnost zaposlenja ukoliko u tom trenutku, u kompaniji, postoje otvorene juniorske pozicije.
GO4code
Go4Code je mentorski program koji je osmišljen u saradnji sa M&I System Group-om.
Traje tri nedelje i kombinuje teorijska predavanja sa mnoštvom praktičnih zadataka i hakatonom na kraju.
Program pruža priliku učesnicima da kroz direktan rad sa mentorima, uče i razvijaju svoje programerske veštine, da okuse atmosferu i dinamiku radnog okruženja u IT kompaniji i sve to da primene u budućnosti.
Nakon uspešnog završetka programa, nudimo mogučnost IT prakse i zaposlenja za najbolje učesnike. Program se realizuje jednom godišnje u periodu avgust-septembar.
Poslednje održane prakse
Aleksandar Milunović – Praksa u kompaniji TIAC donela mi je radno iskustvo i nova znanja iz oblasti IT industrije. Zahvaljujući odličnom mentoru savladao sam dosta novih tehnologija i iskusio kakav je osećaj raditi u timu. Ono što je bitno napomenuti i što kompanija gaji, to je međusobno poštovanje i podrška zaposlenih, sve u cilju da se osećate kao deo jedne velike porodice. To je bio jedan od glavnih razloga odabira rada stručne prakse u kompaniji TIAC.
Dejan Lazarević – Tokom prakse upravljanja projektima i analizom poslovanja stekao sam izuzetno poslovno iskustvo. Naučio sam ključne aspekte planiranja i izvođenja projekata, ali se i upoznao sa analitičkim veštinama od suštinskog značaja za uspeh u poslu. Tokom prakse razvio sam dublje razumevanje važnosti timskog rada. Saradnja sa kolegama i mentorima bila je podsticajna, stekao sam ključne kompetencije koje će mi pomoći u daljem razvoju karijere.
Dunja Urbanović – Moje iskustvo na tronedeljnoj HR/Marketing praksi je bilo odlično! Bila sam zaduzena za HR deo projektnih zadataka. Zaposleni u kompaniji su moju grupu i mene vrlo brzo prihvatili i osećali smo se veoma prijatno.
Mentorka Vladimira Stanković nas je vodila kroz ceo proces, bila tu za svaku pomoć i zaista se trudila da nam boravak u TIAC kompaniji bude lepo iskustvo.
Tokom prakse, imala sam priliku da radim na stvarnim projektima u kojima sam razvijala marketinške strategije za concept Tiac Student Ambassadora, kreirala content za isti kao i učestvovala u HR procesima svakodnevno.
Zahvalna Tiac kompaniji na pruženoj prilici, a svim studentima koji žele nešto novo da nauče i da vide kako zaista treba da funkcionišu međuljudski odnosi u jednoj kompaniji bih preporučila da se prijave na praksu.
Filip Piptorošević – Praksa u TIAC-u je za mene predstavljala prvi dodir sa IT industrijom. Došlo je vreme da sve naučeno na fakultetu primenim u rešavanju stvarnih problema. Osećao sam se jako motivisano da se dokažem, a u isto vreme i veoma opušteno jer su mentorka i svi ostali članovi kompanije učinili da se osećam kao da tu radim već nekoliko godina. U radu sam se susretao sa tehnologijama koje do tada nisam imao priliku da koristim što mi je mnogo značilo jer sam od početka shvatio da je svet IT industrije dinamično okruženje i da je susretanje sa nepoznatim stvarima svakodnevnica. Zahvaljujući mentorki koja je bila maksimalno posvećena i koja me je usmeravala, usvajanje novih tehnologija je prošlo mnogo lakše. Nakon završene prakse sam dobio ponudu da nastavim sa radom nakon čega je usledio prvi projekat na kojem sam nastavio da se dalje usavršavam.
Nebojša Zoraja – Tokom moje full stack prakse u kompaniji TIAC, imao sam izvanredno iskustvo. Rad sa .NET i Angular tehnologijama omogućio mi je da razvijam kompleksne aplikacije i unapredim svoje veštine na oba polja. Timski duh i podrška kolega bili su inspirativni, a svakodnevni izazovi su me motivisali da konstantno učim i napredujem. TIAC je kompanija koja ceni inovacije i kreativnost, a to me motivisalo da dajem najbolje od sebe svakog dana. Ova praksa je bila dragoceno iskustvo za moj profesionalni razvoj i otvorila mi je vrata ka uzbudljivoj karijeri u oblasti razvoja softvera.
Nemanja Milunović – Na praksi mi se veoma dopalo, imao sam priliku da proširim znanje u oblasti mikroservisne arhitekture. Mentori su bili često dostupni i u mnogome su doprineli da se što bolje snađemo na praksi. Takođe, mnogo mi se svidelo što smo sedeli sa drugim zaposlenima u kompaniji i mogli da čujemo njihova iskustva. Sve u svemu, bila su to izuzetno pozitivna i korisna iskustva za mene.
Srđan Hudobec – Na P1 Development praksu sam se prijavio da bih proširio znanje stečeno na fakultetu učeći od ljudi koji su godinama u ovoj struci. Kroz teorijska predavanja, mentori su nam temeljno objasnili gradivo koje smo kasnije primenjivali na samostalnom projektu koji nam je dodeljen. Svidelo mi se to što sam radeći na projektu stekao utisak kako izgleda raditi u firmi, a mentori su bili tu da nam pomognu i odgovore na sva pitanja i nedoumice koje smo imali. Radna atmosfera i pozitivna energija je bila stalno prisutna, upoznao sam dosta ambicioznih kolega i proširio svoja poznanstva.
Tijana Bogavac – Želim da podelim svoje utiske nakom tri nedelje prakse u kompaniji TIAC. Moja praksa je bila fokusirana na oblast marketinga i veoma sam zadovoljna svojim iskustvom. Kolektiv u kompaniji je zaista sjajan i osećala sam se dobrodošlo od samog početka. Želim da istaknem koliko sam zadovoljna svojim mentorom Vladimirom Stanković koja je u svakom trenutku bila tu za mene i pružala podršku tokom trajanja cele prakse. Imala sam priliku da primenim svoje znanje i veštine tokom zadataka koje smo dobijali. Sve u svemu,veoma sam zadovoljna kako sam se snašla u samoj kompaniji i dobila iskustvo za naredni period,nadam se budućoj saradnji na novim projektima.
Vuk Milić – Praksa u TIAC-u je za mene bila velika prilika da stečeno znanje na fakultetu primjenim i znanje još više proširim. Na praksi sam se susreo sa nekim stvarima koje su mu bile poznate, ali i sa jako puno stvari sa kojim ranije nisam imao dodirnih tačaka. Mentor sa kojim sam radio je bio maksimalno posvećen i davao mi savjete i smjernice za sve moje nedoumice. Kolege sam kojima sam svakodnevno bio u kontaktu su učinile da se tokom mog perioda na praksi osjećam kao da tu već godinama radim. Nakon završene prakse, dobio sam priliku da ostanem da radim u TIAC-u i nastavim da proširujem svoje znanje.
Vuk Pekez – Tokom prakse, imao sam priliku da steknem praktično iskustvo u oblasti koja me zanima. Susret sa različitim izazovima i to u stvarnom radnom okruženju bio je izuzetno koristan, omogućavajući mi da bolje razumem dinamiku rada u industriji. Kroz ovu praksu, nadopunio sam svoje teorijsko obrazovanje vrednim praktičnim veštinama a sve to uz pomoć sjajnih mentora i kolega. Sve ovo me je inspirisalo da nastavim svoj put ka profesionalnom usavršavanju u ovoj oblasti.
Tehnologije koje koristimo se konstantno unapređuju kako bismo podržali naše klijente i njihova dinamička okruženja
Q&A
Da li su prakse plaćene?
Prakse nisu plaćene u smislu novčane nadoknade, cilj same prakse jeste da praktikant pokaže svoje trenutne veštine i unapredi ih tokom trajanja prakse.
Ukoliko praktikant pokaže znanje na visokom nivou postoji mogućnost zaposlenja u zavisnosti od potreba kompanije u datom trenutku.
